Les dernières offres

À propos

Entreprise Familiale implantée depuis 2004, nous avons pour objectif d’offrir le meilleur service possible à nos clients.
 Et nous avons aussi à cœur de construire avec nos équipes une collaboration qui s’inscrit dans le temps !

Descriptif du poste

Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoignez le siège social pour intégrer un groupe dynamique et performant dans le cadre de son développement.

Vous intégrez un pôle social de 4 personnes.

A ce titre, vous participez à la gestion RH et Paie diversifiée (tant au niveau des secteurs d’activité qu’au niveau de la taille des dossiers) et sur des missions à forte valeur ajoutée.

 

Vos missions seront les suivantes :

– La gestion d’un portefeuille multi-entreprises (plusieurs conventions),

– Les déclarations et charges sociales,

– Établissement des bulletins de paies (environ 200 /mois),

– Rédaction des contrats de travail,

– Administration du personnel,

– Procédure rupture contrat de travail,

– Veille juridique et réglementaire.

Profil recherché

Diplômé(e) d’une Licence Paie, vous justifiez d’expérience dans un emploi similaire ou en cabinet comptable.

Dynamique, rigoureux(se), vous maîtrisez parfaitement les aspects techniques de la paie ainsi que la réglementation du travail.

Vous maîtrisez un logiciel de paie et avez un bon niveau Excel

Process de recrutement

Des Call et des entretiens : en présentiel comme en distanciel

  • Entretien avec Jérémie (Responsable du recrutement) autour d’un café
  • Échange avec un encadrant : directeur de magasin, RH, associé.
  • Proposition finale

Nous nous efforçons d’avoir un temps d’embauche – entre la première interaction et la décision d’embauche – le plus court possible. La moyenne du secteur est de 60 jours, et nous travaillons à réduire ce temps à 30 jours.

Informations complémentaires

  • Début du contrat : Fin d’année 2021
  • Type de contrat : CDI 35 h
  • Lieu : Perpignan et alentour
  • Niveau d’études : BAC +2
  • Expérience : 3 ans
  • Rémunération :35 à 36000€ brut /an, mutuelle d’entreprise prise en charge intégralement
 
 

À propos

Au cœur d’une entreprise familiale d’environ 130 personnes, vous aurez pour mission de former les collaborateurs au sein de son environnement multi-activités, d’accompagner l’évolution des équipes et le service de formation .

Descriptif du poste

Rattaché(e) au responsable de centre, et intégré(e) à l’ensemble de l’équipe pédagogique, vous intervenez sur des collaborateurs déjà en poste ou en intégration. A ce titre vous serez en charge de :

  • Concevoir et animer des sessions de formation
  • Construire les outils pédagogiques adaptés aux publics à former
  • Élaborer les supports de formation en conformité avec les exigences des référentiels
  • Animer des modules de formation et des ateliers
  • Évaluer le travail de l’apprenant en cours et à l’issue de la formation.

Profil recherché

De formation supérieure en commerce/vente /management (bac+3 minimum), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des postes à responsabilités.

Idéalement, vous disposez d’une expérience en tant que formateur en commerce – vente

Votre capacité à perfectionner vos pratiques pédagogiques en vous informant de l’évolutions des métiers et par une mise à jour de vos connaissances dans la discipline enseignée et par la pratique d’outils multimédia, sera appréciée.

Pédagogue, enthousiaste, doté de réelles qualités relationnelles, vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique passionnée, au fort esprit d’équipe, tournée vers la réussite des apprenants.

Process de recrutement

Des Call et des entretiens : en présentiel comme en distanciel

  • Entretien avec Jérémie (Responsable du recrutement) autour d’un café
  • Échange avec un encadrant : directeur de magasin, RH, associé.
  • Proposition finale

Nous nous efforçons d’avoir un temps d’embauche – entre la première interaction et la décision d’embauche – le plus court possible. La moyenne du secteur est de 60 jours, et nous travaillons à réduire ce temps à 30 jours.

Informations complémentaires

  • Début du contrat : Dés que possible
  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Perpignan
  • Niveau d’études : Bac +3
  • Expérience : Entre et 5 et 10 ans comme Directeur
  • Rémunération : 2000 € à 2200 € Brut
  • Primes
 
 

À propos

Entreprise Familiale implantée depuis 2004, nous avons pour objectif d’offrir le meilleur service possible à nos clients.
Et nous avons aussi à cœur de construire avec nos équipes une collaboration qui s’inscrit dans le temps !

Descriptif du poste

Professionnel de l’optique :

Vous accueillez les clients et délivrez les équipements optiques adéquats.
Vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux fixés tout en assurant une parfaite satisfaction clients.
Vous réalisez des contrôles visuels et des adaptations en Contactologie
Vous assurez le suivi et la personnalisation des dossiers clients : gestion administrative, service après-vente, réparation…
Vous participez à la vie quotidienne du magasin !

Profil recherché

Si vous êtes reconnue pour votre sens du commerce et de l’accompagnement clients, si vous avez le goût du travail en équipe…

Alors rencontrons-nous !

Vous trouverez chez nous une vraie culture d’appartenance, des échanges, une aventure humaine !
C’est dans un environnement dynamique que vous pourrez développer votre carrière professionnelle et votre équilibre de vie personnel.
Une intégration suivie d’une formation de quelques jours en groupe vous aidera à intégrer rapidement votre futur magasin. Cet accompagnement personnalisé dans votre prise de poste permettra de vous former à notre politique commerciale, nos méthodes et outils, process internes.

Process de recrutement

Des Call et des entretiens : en présentiel comme en distanciel

  • Entretien avec Jérémie (Responsable du recrutement) autour d’un café
  • Échange avec un encadrant : directeur de magasin, RH, associé.
  • Proposition finale

Nous nous efforçons d’avoir un temps d’embauche – entre la première interaction et la décision d’embauche – le plus court possible. La moyenne du secteur est de 60 jours, et nous travaillons à réduire ce temps à 30 jours.

Informations complémentaires

  • Début du contrat : 2eme Trimestre 2021
  • Type de contrat : CDI 36 h sur 4 jours
  • Lieu : Perpignan et alentour
  • Niveau d’études : BTS OL
  • Expérience : Sans préférence
  • Rémunération : de 22 400 € à 25 200 € et selon expérience + primes et mutuelle d’entreprise payée intégralement
 
 

À propos

Nous recherchons pour notre enseigne spécialiste multisports, un vendeur expert sport.

– Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs :

#1 EQUIPE : L’union fait la force ! On travaille ensemble, dans l’entraide et la solidarité !

#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !

#3 PASSION : On aime ce que l’on fait et on travaille avec passion !

#4 INVESTISSEMENT : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté ! –

Descriptif du poste

Ambassadeur du magasin, tu es un véritable expert de la vente : maîtrise des étapes du service client, analyse des indicateurs de performance, connaissance parfaite des produits, respect des procédures, sourire et jovialité. Tu excelles dans l’art de la vente ! Et ce n’est pas ta clientèle qui dira le contraire.

Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin dans le respect des normes de l’enseigne.

Conseiller nos clients dans leur choix, répondre aux besoins de chacun d’entre eux.

Profil recherché

Tu es sociable, avec le sourire aux lèvres et doté d’un bon esprit d’équipe !

Le sens du service ? C’est comme une seconde nature chez toi !

Challengeur dans l’âme, rien ne t’arrête ! Tu fais tout ton possible pour atteindre les objectifs qui t’ont été fixés !

Sneaker addict ? Fan du sportswear ? Véritable fashionista ? Ton goût prononcé pour la mode serait un vrai plus !

Process de recrutement

Des Call et des entretiens : en présentiel comme en distanciel

  • Entretien avec Jérémie (Responsable du recrutement) autour d’un café
  • Échange avec un encadrant : directeur de magasin, RH, associé.
  • Proposition finale

Nous nous efforçons d’avoir un temps d’embauche – entre la première interaction et la décision d’embauche – le plus court possible. La moyenne du secteur est de 60 jours, et nous travaillons à réduire ce temps à 30 jours.

Informations complémentaires

  • Début du contrat : 1 er trimestre
  • Type de contrat : CDI 35h – 39h
  • Lieu : Perpignan et alentour
  • Niveau d’études : Pas de préférence
  • Expérience : 2 ans comme vendeur sport ou PAP
  • Rémunération : 18K à 22K + primes
 
 
 

À propos

L’agence immobilière de Perpignan, membre du premier réseau d’immobilier de luxe au monde, couvre les marchés immobiliers de luxe du 66 les plus importants des Pyrénées-Orientales tels que l’immobilier de Perpignan, Collioure et les Corbières. Son équipe internationale, multilingue se fait une joie de proposer un service haut de gamme et sur-mesure pour répondre aux attentes de ses clients à la recherche de propriétés de prestige.

Ses agents immobiliers disposent d’une connaissance en profondeur du marché local de l’immobilier de luxe, et assistent leurs clients distingués non seulement dans la vente ou l’acquisition de la propriété de leurs rêves, mais offrent également des conseils et leur assistance dans tous les domaines connexes tels que juridique, fiscal, et dans celui des questions pratiques.

L’agence souhaite enrichir ses équipes et dans le cadre d’un développement fort en 2021, recherche un agent immobilier.

Descriptif du poste

Vous avez acquis une expérience dans l’immobilier haut de gamme et connaissez parfaitement les us et coutumes d’une clientèle exigeante. Vos qualités pour intégrer notre équipe et découvrir nos clients haut de gamme : une bonne tenue, une belle ouverture d’esprit, une qualité d’écoute et un relationnel rassurants.

    • Vous disposez du support d’une organisation mondiale d’un service d’accompagnement, de formations et d’outils dédiés à votre réussite.
    • Vous renforcez votre efficacité grâce à des outils et services marketing innovants.

Les objectifs du poste portent sur les missions suivantes :

  • Vous conduirez des opérations foncières sur des biens ruraux ou des propriétés agricoles sur l’ensemble du département
  • Vous réalisez la prospection terrain et téléphonique
  • Vous développez un réseau de prescripteurs locaux
  • Vous évaluez et estimer les biens immobiliers
  • Vous constituez et entretenez un stock attractif de biens à la vente
  • Vous veillez à la satisfaction du client de la visite jusqu’à la vente
  • Votre implication et votre bonne humeur feront la différence pour performer à ce poste
  • Anglais courant exigé, toute autre langue supplémentaire serait un plus.

Profil recherché

  • BTS immobilier – Ecole de Commerce – Formation et/ou expérience commerciale
  • Vous avez une bonne connaissance de la région, idéalement natif des Pyrénées-Orientales et avez su développer votre réseau au niveau local à travers votre expérience professionnelle (dans l’immobilier)
  • Anglais courant
  • Vos qualités pour intégrer notre équipe et découvrir nos clients haut de gamme : un bonne tenue, une belle ouverture d’esprit, une qualité d’écoute et un relationnel rassurants.

Process de recrutement

Des Call et des entretiens : en présentiel comme en distanciel

  • Entretien avec Jérémie (Responsable du recrutement) autour d’un café
  • Échange avec un encadrant : directeur de magasin, RH, associé.
  • Proposition finale

Nous nous efforçons d’avoir un temps d’embauche – entre la première interaction et la décision d’embauche – le plus court possible. La moyenne du secteur est de 60 jours, et nous travaillons à réduire ce temps à 30 jours.

Informations complémentaires

  • Début du contrat : Début 2021
  • Type de contrat : À négocier
  • Lieu : Perpignan
  • Expérience : 2 ans minimum dans l’immobilier haut de gamme
  • Rémunération : suivant contrat
 
 

À propos

Au cœur d’une entreprise familiale d’environ 130 personnes, vous aurez pour mission de promouvoir l’image de l’entreprise au sein de son environnement multi-activités, de définir la stratégie de communication globale et de piloter sa mise en œuvre.

Responsabilités et missions

  • Accompagner la direction dans le cadre de sa réflexion stratégique et d’actions ponctuelles, anticiper.
  • Valider les déclinaisons de la communication sous ses différents aspects : communication interne, externe, web… 
  • Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication, des supports et web
  • Gestion et animation des réseaux sociaux des multi-activités
  • Rechercher des moyens, réseaux ou actions permettant d’assurer la visibilité de l’entreprise au sein de son environnement.
  • Superviser la création et la production de supports destinés aux différents publics de l’entreprise, internes et externes : brochures, kits, affiches quand nécessaire et non existant.
  • Piloter les agences de services communication support et les prestataires extérieurs
  • Évaluer le retour sur investissement des actions de communication en termes de notoriété pour l’entreprise et effectuer les arbitrages nécessaires (investissement sur des moyens innovants, conservation d’outils plus traditionnels…).
  • Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement quotidien du service de communication.

Qualifications et compétences

  • Vision stratégique
  • Capacité rédactionnelle
  • Autonome, rigoureux et polyvalent
  • Créatif, force de proposition, à l’écoute
  • Maitrise parfaite des réseaux sociaux Facebook, Linkedin, Instagram a minima.

Process de recrutement

Des Call et des entretiens : en présentiel comme en distanciel

  • Entretien avec Jérémie (Responsable du recrutement) autour d’un café
  • Échange avec un encadrant : directeur de magasin, RH, associé.
  • Proposition finale

Nous nous efforçons d’avoir un temps d’embauche – entre la première interaction et la décision d’embauche – le plus court possible. La moyenne du secteur est de 60 jours, et nous travaillons à réduire ce temps à 30 jours.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI – 39 h
  • Rémunération : 35K 
  • Début du contrat : Dès que possible
  • Lieu : Perpignan 
  • Expérience : 2 ans obligatoires

À propos

Au cœur d’une plateforme logistique et d’un atelier de fabrication de lunettes, vous aurez pour objectif d’accroître la productivité globale du site.

Après une formation en immersion, vous maîtriserez l’atelier. H/F de terrain, cela vous permettra d’être garant du bon fonctionnement du site, avec l’appui du directeur opérationnel pour vous aider à résoudre les problèmes du quotidien.

Objectif :  gagner en qualité de montages, et en temps de fabrication à travers une compréhension systémique, une optimisation de l’organisation, une amélioration continue des process.

Responsabilités et missions

Gestion de la fabrication

  • Contrôler le processus de fabrication et les résultats au regard du cahier des charges.
  • Garantir les délais et contrôler la qualité de la production.
  • Analyser au jour le jour les indicateurs de suivi de la production
  • Construire ou améliorer les indicateurs de performance et prendre les mesures de réajustement nécessaires pour améliorer la production.

Amélioration des process

  • Mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue de l’organisation de la plateforme de fabrication
  • Prévoir les ajustements nécessaires pour réduire les cycles de production (réorganisations, changement de méthodes de travail…) ou s’adapter à de nouveaux process (réorganisation structurelle ou des équipes…).
  • Mettre en place des tableaux de bords et suivre les indicateurs relatifs à l’activité de l’atelier 
  •  Informer, animer l’équipe de production : 7 personnes, en coordination avec le directeur opérationnel

Suivi des relations avec les clients et les prestataires

  • Vérifier que les commandes à livrer au client soient conformes au cahier des charges et respectent la qualité de service attendu et délais annoncés.
  • Superviser l’intervention des prestataires (fournisseurs) et organiser la coopération avec les équipes internes.

Qualifications et compétences

  • Compétences informatiques et réseaux impératifs (maintenance basique) + pack office
  • Capacité d’adaptation, ouverture d’esprit et capacité à communiquer avec différentes équipes
  • Pragmatisme, capacités d’organisation, de méthode et de planification, pour gérer la fabrication au quotidien
  • Rigueur afin de faire respecter l’ensemble des procédures de fabrication
  • Bon esprit de synthèse pour effectuer le reporting
  • Grande réactivité pour alerter ou résoudre rapidement des problèmes : sens de l’anticipation pour parer aux dysfonctionnements

Process de recrutement

Des Call et des entretiens : en présentiel comme en distanciel

  • Entretien avec Jérémie (Responsable du recrutement) autour d’un café
  • Échange avec un encadrant : directeur de magasin, RH, associé.
  • Proposition finale

Nous nous efforçons d’avoir un temps d’embauche – entre la première interaction et la décision d’embauche – le plus court possible. La moyenne du secteur est de 60 jours, et nous travaillons à réduire ce temps à 30 jours.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI – 39 h
  • Rémunération : 35K – 40K selon profils
  • Début du contrat : Dès que possible
  • Lieu : Perpignan 
  • Expérience : 4 ans obligatoires

À propos


Implanté à Perpignan depuis plus de 10 ans, notre client est un des leaders sur le marché de la menuiserie. Ses équipes conjuguent le savoir-faire au professionnalisme des experts de la pose en menuiserie. Au cœur de sa dynamique conviviale et motivante, notre client recherche des technico-commerciaux provenant de tous secteurs, avec une motivation sans faille.

Descriptif du poste

Après une formation interne de plusieurs semaines (technicité produits, vente, suivi clients), vous aurez pour mission de développer les ventes tout en représentant l’entreprise et ses valeurs.

  • Vous prospecterez en équipe et seul auprès des particuliers sur l’ensemble du 66 : téléphone, porte à porte.
  • Vous accompagnerez vos clients dans le suivi de leur projet et en assurerez l’entière satisfaction.
  • Vous pérennisez la relation clients dans le temps

Profil recherché

Vous avez de l’expérience en vente de menuiserie – ou dans tous autres secteurs : l’important sera votre motivation au quotidien,  votre état d’esprit et votre implication !

Vous aimez travailler en équipe et vous challenger personnellement. Vous êtes une personne de terrain, qui ne lâche jamais rien ! Vous êtes animé par les rencontres et les challenges.

Rencontrons-nous !

Process de recrutement

Des Call et des entretiens : en présentiel comme en distanciel

  • Entretien avec Jérémie (Responsable du recrutement) autour d’un café
  • Échange avec un encadrant : directeur de magasin, RH, associé.
  • Proposition finale

Nous nous efforçons d’avoir un temps d’embauche – entre la première interaction et la décision d’embauche – le plus court possible. La moyenne du secteur est de 60 jours, et nous travaillons à réduire ce temps à 30 jours.

Informations complémentaires

  • Début du contrat : Mars 2021
  • Type de contrat : Statut VRP + fixe
  • Lieu : Perpignan et alentour
  • Niveau d’études : Pas de préférence
  • Expérience : Débutant accepté
  • Rémunération : 1500 € net + primes sur % du CA
 
 
 

À propos

Notre client est un magasin de décoration d’ameublement de Luxe situé à Perpignan. Il propose des collections originales, une fabrication exclusivement Européenne et un haut niveau de personnalisation, des meubles conçus en collaboration avec des designers de renom.

Notre client recherche un conseiller de vente en décoration expérimenté.

Descriptif du poste

Rattaché(e) au responsable de magasin, vous êtes chargé(e) de l’accueil, du conseil et de la vente de nos produits haut de gamme.

Intuitif et perspicace, vous êtes capable de cerner rapidement le besoin d’un client, en tenant compte de sa propre décoration intérieure, mais aussi des tendances des arts décoratifs, du design. Vous gérez des projets de décoration d’ampleur auprès d’une clientèle locale et internationale : de la sélection des produits, leurs finitions et leur agencement sur plans. Dans le cadre d’une relation privilégiée avec chacun de vos clients

Profil recherché

Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, d’une excellente présentation, vous avez une expérience minimum de 2 ans au contact de la clientèle dans les milieux de la décoration d’intérieur, l’ameublement haut de gamme.

Vous avez des connaissances sur les différents logiciels de modélisation : 2020Design, Sketchup, pCon Planner etc.. Pour la décoration d’intérieur.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Anglais souhaité.

Process de recrutement

Des Call et des entretiens : en présentiel comme en distanciel

  • Entretien avec Jérémie (Responsable du recrutement) autour d’un café
  • Échange avec un encadrant : directeur de magasin, RH, associé.
  • Proposition finale

Nous nous efforçons d’avoir un temps d’embauche – entre la première interaction et la décision d’embauche – le plus court possible. La moyenne du secteur est de 60 jours, et nous travaillons à réduire ce temps à 30 jours.

Informations complémentaires

  • Contrat : CDD 6 mois renouvelable – Possibilité de CDI.
  • 35h – du Lundi au samedi
  • SMIC + primes motivantes % de CA
 
 
 

À propos

Nous recherchons activement, pour une entreprise familiale de presque 10 ans, a l’état d’esprit résolument jeune, un Technicien en sécurité électronique à Perpignan (66).

Descriptif du poste

Rattaché au chef d’équipe, vous serez en contact avec les clients pour :

– Réaliser en autonomie l’installation complète de caméras de vidéo surveillance, de contrôles d’accès, d’alarmes, de détecteurs incendie.

– Réaliser le diagnostic des pannes et en assurer le dépannage.

– Établir et suivre les devis SAV du parc client.

– Réaliser la programmation.

– Rédaction de rapports d’intervention.

– Vous assurez également le devoir de conseil auprès des clients professionnels.

Profil recherché

Vous êtes pédagogue, pragmatique et vous êtes autonome sur le métier. Vous avez une soif d’apprendre et d’évoluer sur vos compétences.

 

De formation Bac +2 en électronique, électrotechnique, domotique, vous avez au minimum 3 ans d’expérience technique multi-produits en sûreté électronique (capacité à appréhender les différentes gammes de produits installés en intrusion, vidéo, contrôle d’accès ou incendie).

Process de recrutement

Des Call et des entretiens : en présentiel comme en distanciel

  • Entretien avec Jérémie (Responsable du recrutement) autour d’un café
  • Échange avec un encadrant : directeur de magasin, RH, associé.
  • Proposition finale

Nous nous efforçons d’avoir un temps d’embauche – entre la première interaction et la décision d’embauche – le plus court possible. La moyenne du secteur est de 60 jours, et nous travaillons à réduire ce temps à 30 jours.

Informations complémentaires

  • Début du contrat : Avril 2021
  • Type de contrat : 39h
  • Lieu : Perpignan et alentour
  • Niveau d’études : BTS électronique ou équivalent
  • Expérience : 3 ans
  • Rémunération : 1600 € net + prime sur bilan
  • Véhicule de fonction + carte essence + smartphone + Panier
 
 
 

À propos

Nous recherchons un « négociateur », un « conseiller » ou encore même un ‘ »agent commercial en immobilier », peu importe le terme ! Le métier est unique et il promet des challenges et de belles rencontres !

La réussite d’une agence immobilière dépend avant tout de la qualité des personnes qui la composent. Et depuis 12 ans qu’il exerce ce métier, ce gérant à cœur de vous faire faire partager sa passion !

Vous voulez intégrer une équipe structurée, qui travaille ensemble depuis plusieurs années ? Le dynamisme de l’activité sur leur secteur implique que l’équipe s’étoffe ! 

En intégrant leur structure, vous bénéficierez d’une formation interne et d’un accompagnement quotidien dédié à votre performance globale, suivi et accompagnement personnalisé.

Responsabilités et missions

Entre prospection clients, prise de mandats, mise en valeur et diffusion des biens, visites et accompagnement de vos clients dans leurs étapes de vente et d’achat, votre quotidien varie chaque jour !

  • Développer votre notoriété et celle de l’entreprise sur le secteur affecté.
  • Constituer et entretenir un stock attractif de biens à la vente.
  • Maîtriser les actions de promotion de ces biens.
  • Assurer la négociation jusqu’à la vente et le financement.
  • Participer activement à la vie de l’équipe.
  • Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité

Qualifications et compétences

Rigueur, effort et L’envie !

Mais également la maîtrise des techniques commerciales.

Forte volonté d’apprendre et d’évoluer.

Écoute et disponibilité.

Ténacité, Résilience.

Capacité à gérer son temps.

Process de recrutement

Des Call et des entretiens : en présentiel comme en distanciel

  • Entretien avec Jérémie (Responsable du recrutement) autour d’un café
  • Échange avec un encadrant : directeur de magasin, RH, associé.
  • Proposition finale

Nous nous efforçons d’avoir un temps d’embauche – entre la première interaction et la décision d’embauche – le plus court possible. La moyenne du secteur est de 60 jours, et nous travaillons à réduire ce temps à 30 jours.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Statut indépendant
  • Rémunération : Commissionnement sur les transactions et pourcentage sur CA réalisé.
  • Début du contrat : Dès que possible
  • Lieu : Perpignan et alentours
  • Expérience : 2 ans obligatoire
  • Venir avec sa voiture, son téléphone et sa motivation !
Choose File
Choose File

Merci de glisser déposer votre cv et lettre de motivation

PDF, DOC svp...

merci
Un problème est survenu