Notre approche du recrutement : chez Start Recrut, on sème pour recruter !

 

illustration entretien

 

Apprendre à se connaître, savoir qui vous êtes vraiment, votre parcours, ce que vous recherchez exactement, quel job vous correspond… C’est avant tout une rencontre et un suivi dans le temps.

Ici, les entretiens sont structurés mais différents ! On vous fait sortir du cadre, pour créer du lien. Le questionnement est pointu mais il se fait dans un canapé, comme si vous étiez autour d’un bon café.

#Recrutement

Je consulte les offres

#Efficacité

Je fais une candidature spontanée

Alors voila comment cela fonctionne : en 5 étapes !

 

 

#1

 

#2

#3

#4

#5

 

Vous postulez et l’un de nos consultants vous contact rapidement

On se rencontre en vrai ou en visio. Cela nous permet de faire le point sur votre projet professionnel, et sur le poste pour lequel vous postulez.

Nos consultants vont constituer votre dossier, effectuer des prises de références si nécessaire.

 

 

Super, vous êtes sélectionné.e !

Nous transmettons votre candidature à l’Entreprise. Ils organiseront un nouveau RDV pour vous rencontrer. Ce nouvel échange vous permettra d’exposer vos motivations au projet et de poser toutes les questions que vous souhaitez.

1 – Félicitations, vous êtes le talent d’une nouvelle aventure.

Vous intégrez votre nouvel environnement


2 – Vous n’avez été retenu.e, vous restez avec nous ! Nous trouverons bientôt Le projet qui vous correspond davantage !